Analista de Compensaciones y Beneficios (C&B Jr.)

Descripción

Empresa del sector financiero busca a un(a) analista junior de compensaciones y beneficios para apoyar en la administración de la estructura salarial y los paquetes de prestaciones. Participarás en estudios de mercado salarial, valuación de puestos y análisis de equidad interna. El rol implica preparar reportes para la toma de decisiones y dar soporte en los procesos de incremento y bonos anuales. Buscamos a alguien analítico, con fuerte manejo de Excel y gusto por los números. Posición ideal para desarrollar una especialidad técnica dentro de recursos humanos.

Responsabilidades

• Apoyar en estudios de mercado salarial y benchmarking de compensaciones
• Participar en la valuación y descripción de puestos
• Realizar análisis de equidad interna y competitividad externa
• Dar soporte en los procesos anuales de incremento salarial y bonos
• Preparar reportes y tabuladores para el área de RH y finanzas

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Economía, Actuaría, RH o afín
• 1 a 2 años de experiencia en compensaciones o análisis de datos de RH
• Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, modelado)
• Capacidad analítica y atención al detalle
• Manejo de información con alta confidencialidad

Beneficios

• Esquema híbrido
• Prestaciones superiores a las de ley
• Seguro de gastos médicos mayores
• Bono anual por desempeño