Analista de Compensaciones y Beneficios (Junior)

Descripción

Una firma de consultoría busca un Analista de Compensaciones y Beneficios junior para apoyar en el análisis y administración de las estructuras salariales y los paquetes de beneficios. El rol involucra participar en estudios de mercado salarial, valuación de puestos y elaboración de reportes para la toma de decisiones. Buscamos a una persona analítica, con buen manejo de hojas de cálculo y deseos de desarrollarse en el área de compensaciones. La posición es presencial en oficinas de la zona Del Valle en San Pedro. Es una gran puerta de entrada para iniciar carrera en total rewards.

Responsabilidades

• Apoyar en estudios y encuestas de mercado salarial
• Colaborar en la valuación y descripción de puestos
• Preparar reportes y tableros de compensaciones
• Dar mantenimiento a las tabulaciones salariales
• Apoyar en la administración de beneficios y prestaciones

Requisitos

• Licenciatura concluida o en últimos semestres en Administración, Actuaría, Economía o afín
• 1 año de experiencia o prácticas en RH o análisis de datos
• Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos)
• Pensamiento analítico y atención al detalle
• Inglés intermedio (deseable)

Beneficios

• Plan de desarrollo y capacitación
• Prestaciones superiores a la ley
• Seguro de gastos médicos menores
• Ambiente de aprendizaje y mentoría