Coordinador(a) de Relaciones Laborales

Descripción

Empresa del sector industrial busca a un(a) coordinador(a) de relaciones laborales para gestionar la relación con el personal sindicalizado y atender los temas disciplinarios y de cumplimiento normativo. Serás responsable de aplicar el reglamento interior de trabajo, dar seguimiento a actas administrativas y apoyar en la negociación del contrato colectivo. El rol requiere conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y habilidades de negociación y mediación. Buscamos a alguien firme pero conciliador, con criterio para manejar situaciones sensibles. Posición clave dentro del área de RH en planta.

Responsabilidades

• Atender y dar seguimiento a temas disciplinarios y actas administrativas
• Gestionar la relación con el sindicato y el personal sindicalizado
• Aplicar el reglamento interior de trabajo y políticas de la empresa
• Apoyar en la revisión y negociación del contrato colectivo de trabajo
• Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente

Requisitos

• Licenciatura en Derecho, Relaciones Industriales, Administración o afín
• 3 años de experiencia en relaciones laborales en ambiente industrial sindicalizado
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo
• Habilidades de negociación, mediación y manejo de conflictos
• Criterio y manejo de situaciones de alta sensibilidad

Beneficios

• Prestaciones superiores a las de ley
• Bono de productividad
• Fondo de ahorro
• Seguro de vida