Descripción
Buscamos un líder estratégico que dirija la función integral de Recursos Humanos en una planta de gran tamaño dentro del corredor industrial de Apodaca. La posición reporta directamente a la dirección general y tiene bajo su responsabilidad la definición de la estrategia de capital humano alineada a los objetivos del negocio. El perfil ideal cuenta con experiencia comprobable liderando equipos de RH en entornos de manufactura con plantillas superiores a las mil personas. Se valora una visión de transformación cultural y manejo de indicadores de talento. La empresa ofrece un proyecto de alto impacto con autonomía para construir y profesionalizar el área.
Responsabilidades
- Definir e implementar la estrategia integral de capital humano alineada al plan de negocio
- Liderar y desarrollar al equipo gerencial de Recursos Humanos
- Supervisar relaciones laborales y la negociación colectiva con el sindicato
- Gestionar el presupuesto del área y los indicadores clave de talento
- Asesorar a la dirección general en temas de estructura organizacional y sucesión
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín; posgrado deseable
- Mínimo 10 años de experiencia en posiciones de liderazgo en RH, preferentemente en manufactura
- Experiencia comprobada en relaciones laborales y trato sindical
- Inglés avanzado (conversacional y de negocios)
- Dominio de indicadores de capital humano y planeación estratégica
Beneficios
- Prestaciones superiores a las de ley
- Bono anual por desempeño
- Fondo de ahorro y seguro de gastos médicos mayores
- Plan de automóvil o ayuda de combustible
