Gerente de Atracción de Talento

Descripción

Se incorpora a nuestro cliente un Gerente de Atracción de Talento que liderará la estrategia de reclutamiento para perfiles tecnológicos y de áreas corporativas. La posición es clave para escalar la plantilla en un entorno de rápido crecimiento, por lo que buscamos a alguien con visión de marca empleadora y métricas de reclutamiento. El candidato dirigirá un equipo de reclutadores especializados y trabajará de la mano con los líderes de cada área para anticipar necesidades de contratación. Se ofrece esquema híbrido con oficinas en Valle Oriente. Es una excelente oportunidad para quien busca consolidar una función de talento moderna y basada en datos.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia de atracción de talento para perfiles técnicos y corporativos
• Liderar al equipo de reclutadores y especialistas en sourcing
• Desarrollar la propuesta de valor al empleado y la marca empleadora
• Definir y dar seguimiento a métricas de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación)
• Gestionar relaciones con proveedores, universidades y plataformas de reclutamiento

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración o afín
• Mínimo 6 años de experiencia en atracción de talento, con al menos 2 liderando equipos
• Experiencia reclutando perfiles de tecnología y software
• Conocimiento de ATS y herramientas de sourcing
• Inglés intermedio-avanzado

Beneficios

• Esquema híbrido de trabajo
• Prestaciones superiores
• Seguro de gastos médicos mayores
• Días adicionales de vacaciones