Gerente de Capacitación y Aprendizaje

Descripción

Nuestro cliente busca un Gerente de Capacitación y Aprendizaje que diseñe y dirija la estrategia integral de formación de la organización. La posición es responsable de detectar necesidades de capacitación, desarrollar programas y medir el impacto del aprendizaje en el desempeño. Buscamos un perfil que combine pedagogía, tecnología educativa y orientación a resultados de negocio. El rol gestiona la plataforma de aprendizaje en línea y a un equipo de coordinadores de capacitación. Es una oportunidad para construir una cultura de aprendizaje continuo en una organización en crecimiento.

Responsabilidades

• Diseñar y liderar la estrategia anual de capacitación y desarrollo
• Detectar necesidades de formación por área y nivel organizacional
• Gestionar la plataforma de aprendizaje (LMS) y el catálogo de cursos
• Medir el impacto y retorno de inversión de los programas formativos
• Coordinar al equipo de capacitación y a proveedores externos

Requisitos

• Licenciatura en Pedagogía, Psicología, Administración o afín
• Mínimo 5 años de experiencia en capacitación y desarrollo, con experiencia gerencial
• Experiencia administrando plataformas LMS y diseño instruccional
• Conocimiento de metodologías de medición de impacto del aprendizaje
• Inglés intermedio

Beneficios

• Prestaciones superiores a las de ley
• Capacitación y certificaciones pagadas
• Vales de despensa
• Seguro de gastos médicos