Gerente de Relaciones Laborales

Descripción

Se busca un Gerente de Relaciones Laborales con sólida experiencia en el manejo de relaciones colectivas e individuales de trabajo en entornos sindicalizados. La posición es responsable de las negociaciones contractuales, la administración del contrato colectivo y la prevención de conflictos laborales. El candidato ideal conoce a profundidad la reforma laboral y los procesos ante las autoridades del trabajo. Trabaja en estrecha coordinación con el área jurídica y la dirección de planta. Es un rol crítico para mantener un clima laboral estable y el cumplimiento normativo.

Responsabilidades

• Liderar las negociaciones del contrato colectivo y revisiones salariales
• Administrar las relaciones con el sindicato y prevenir conflictos laborales
• Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y la reforma vigente
• Atender casos individuales de trabajo y procesos disciplinarios
• Representar a la empresa ante autoridades laborales en coordinación con el área legal

Requisitos

• Licenciatura en Derecho, Relaciones Industriales o afín
• Mínimo 7 años de experiencia en relaciones laborales en entornos sindicalizados
• Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo y la reforma laboral
• Experiencia en negociación colectiva
• Habilidades de negociación y manejo de conflictos

Beneficios

• Prestaciones superiores
• Bono por desempeño
• Seguro de gastos médicos mayores
• Fondo de ahorro