Líder de Cultura y Experiencia del Colaborador

Descripción

Nuestro cliente requiere un Líder de Cultura y Experiencia del Colaborador que diseñe iniciativas para fortalecer el compromiso, el bienestar y el sentido de pertenencia del equipo. La posición es responsable de medir el clima organizacional, gestionar encuestas de compromiso y construir momentos clave en el journey del colaborador. Buscamos un perfil creativo, empático y con orientación a datos para traducir insights en acciones. El rol trabaja de la mano con líderes y con el equipo de comunicación interna. Se ofrece un entorno dinámico con esquema híbrido y enfoque en personas.

Responsabilidades

• Diseñar y liderar la estrategia de cultura y experiencia del colaborador
• Gestionar encuestas de clima y compromiso, y los planes de acción derivados
• Mapear y mejorar los momentos clave del ciclo de vida del colaborador
• Coordinar iniciativas de bienestar, reconocimiento y comunicación interna
• Analizar indicadores de compromiso y rotación para proponer mejoras

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Comunicación, Recursos Humanos o afín
• Mínimo 5 años de experiencia en cultura, clima o experiencia del colaborador
• Experiencia gestionando encuestas de compromiso y planes de acción
• Habilidades analíticas y de comunicación
• Inglés intermedio-avanzado

Beneficios

• Esquema híbrido
• Prestaciones superiores
• Programa de bienestar
• Seguro de gastos médicos mayores