Líder de Práctica en Consultoría de Capital Humano

Descripción

Empresa de consultoría especializada en talento busca a un Líder de Práctica para dirigir la unidad de consultoría de capital humano. El rol implica desarrollar la oferta de servicios en gestión del cambio, diseño organizacional y modelos de compensación, así como expandir la cartera de clientes en la región. La persona será responsable de la rentabilidad de la práctica, la dirección metodológica de los proyectos y la formación del equipo de consultores. Buscamos un perfil con visión comercial y profundo conocimiento técnico en capital humano. Es una posición de alto impacto con responsabilidad sobre P&L.

Responsabilidades

• Dirigir la estrategia y rentabilidad de la práctica de capital humano
• Desarrollar propuestas y cerrar nuevos engagements con clientes
• Garantizar la calidad metodológica de los proyectos de la unidad
• Liderar iniciativas de gestión del cambio y diseño organizacional
• Formar y mentorear al equipo de consultores

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración o RH; maestría deseable
• Mínimo 10 años de experiencia, con liderazgo de equipos consultivos
• Experiencia en gestión del cambio, compensaciones y diseño organizacional
• Habilidades comerciales y de desarrollo de negocio comprobadas
• Inglés avanzado

Beneficios

• Participación en utilidades de la práctica
• Seguro de gastos médicos mayores y dental
• Esquema flexible de trabajo
• Presupuesto para desarrollo profesional