Analista de Compensaciones y Beneficios en Puebla (híbrido). Oportunidad en un grupo multinacional que está formando sus equipos en México. Únete a un equipo con cultura de excelencia y crecimiento real.
Responsabilidades
Desempeñar el rol de Analista de Compensaciones y Beneficios dentro del equipo de Capital Humano.
Analizar la competitividad salarial mediante encuestas de mercado y tabuladores.
Administrar el paquete de prestaciones y apoyar el proceso de revisión salarial.
Documentar los procedimientos de tu responsabilidad y mantenerlos actualizados.
Coordinar con las áreas de negocio los temas de personas a tu cargo.
Dar seguimiento a los pendientes y compromisos con los colaboradores.
Tomar ownership de tu área de responsabilidad y proponer mejoras de forma autónoma.
Requisitos
Experiencia en compensaciones y beneficios con manejo de encuestas salariales.
Manejo de Excel avanzado y de metodologías de valuación de puestos.
Experiencia colaborando con equipos multiculturales según el nivel del puesto.
Empatía y orientación a la experiencia del colaborador.
Mentalidad de mejora continua y disposición a automatizar procesos manuales.
Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
Beneficios
Cultura de excelencia, procesos sólidos y oportunidades reales de crecimiento.
Sueldo competitivo acorde al mercado y al nivel del puesto.
Esquema de trabajo flexible (según la modalidad de la vacante).
Entorno verdaderamente bilingüe y exposición a equipos internacionales.
Prestaciones superiores a las de ley.
Seguro de gastos médicos mayores y/o seguro de vida.
Proceso de aplicación
Da clic en “Aplicar ahora”.
Completa tu solicitud siguiendo los pasos.
Después te contactaremos para los próximos pasos.
Preguntas frecuentes
¿Cómo aplico?
Da clic en “Aplicar ahora” y completa tu solicitud siguiendo los pasos. Después te contactaremos para los próximos pasos.
¿La vacante es remota?
Esta posición es híbrido, con base en Puebla.
¿Tiene costo aplicar?
No. Aplicar con Talentosy es gratis para las personas candidatas.