Analyst de Experiencia del Empleado

Descripción

Analista de Experiencia del Empleado para el área de Capital Humano en una scale-up tecnológica que está construyendo sus equipos en México, con sede de trabajo en Guadalajara (remoto). Entre tus funciones estará dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y ciclos de retroalimentación continua con líderes de área. Tendrás autonomía real para tomar ownership de tu área y proponer mejoras de forma continua. El inglés es un plus para este puesto, aunque no es un requisito indispensable.

Responsabilidades

• Mantener el cumplimiento normativo en materia laboral, incluyendo NOM-035 y auditorías internas de expedientes.
• Colaborar con finanzas y dirección en la planeación de headcount y presupuesto de la nómina.
• Mejorar procesos de RR.HH. mediante automatización, documentación y mejores prácticas de la industria.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: definición de perfil con el hiring manager, publicación de vacantes, sourcing, entrevistas y oferta.
• Administrar y dar seguimiento a candidatos en el ATS (Greenhouse, Lever, Workday o equivalente), manteniendo el pipeline y los reportes actualizados.
• Calcular y procesar nómina conforme a la Ley Federal del Trabajo, incluyendo SDI, aguinaldo, prima vacacional y finiquitos.
• Tomar ownership de tu área de responsabilidad y proponer mejoras de forma autónoma.

Requisitos

• Inglés deseable (es un plus, no un requisito indispensable).
• Conocimiento sólido de la normatividad laboral mexicana (LFT, IMSS, INFONAVIT) y su aplicación práctica.
• Manejo de ATS/HRIS (Greenhouse, Lever, Workday, BambooHR o equivalente) y herramientas de sourcing (LinkedIn Recruiter).
• Dominio de Excel/Google Sheets para reportes, tabuladores y análisis de métricas de personas.
• Habilidades de comunicación, negociación y manejo de relaciones laborales.
• Orientación a resultados, confidencialidad y capacidad de gestionar múltiples procesos a la vez.
• Capacidad de trabajar con datos y métricas (rotación, time-to-fill, headcount) para la toma de decisiones.

Beneficios

• Prestaciones superiores a las de ley.
• Seguro de gastos médicos mayores y/o seguro de vida.
• Plan de desarrollo profesional y presupuesto de capacitación.
• Días de vacaciones por encima del mínimo legal y días personales.
• Cultura de excelencia, procesos sólidos y oportunidades reales de crecimiento.
• Sueldo competitivo acorde al mercado y al nivel del puesto.

Proceso de aplicación

1. Da clic en “Aplicar ahora”.
2. Completa tu solicitud siguiendo los pasos.
3. Después te contactaremos para los próximos pasos.

Preguntas frecuentes

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