Gerente de Riesgo Empresarial

Descripción

Gerente de Riesgo Empresarial para el área de Consejo y Gobernanza en una scale-up tecnológica que está construyendo sus equipos en México, con sede de trabajo en Puebla (híbrido). Entre tus funciones estará coordinar el trabajo de auditoría interna y dar seguimiento a hallazgos y planes de remediación. Liderarás iniciativas de alto impacto dentro del equipo y serás mentor de los perfiles más junior. El inglés es un plus para este puesto, aunque no es un requisito indispensable.

Responsabilidades

• Liderar la función de Consejo y Gobernanza como Gerente de Riesgo Empresarial.
• Coordinar con áreas legales y financieras la preparación de información societaria para consejeros e inversionistas.
• Apoyar el funcionamiento del consejo de administración y sus comités (auditoría, prácticas societarias, riesgos).
• Convocar sesiones de consejo y comités, y asegurar que los consejeros reciban la información con la anticipación debida.
• Redactar y resguardar actas, acuerdos y el libro de actas conforme a la normativa societaria aplicable.
• Dar seguimiento al cumplimiento de acuerdos del consejo y reportar avances a la dirección general.
• Asegurar el cumplimiento del marco de gobierno corporativo, estatutos sociales y políticas internas de la organización.
• Liderar iniciativas de alto impacto y ser mentor de perfiles más junior del equipo.

Requisitos

• Inglés deseable (es un plus, no un requisito indispensable).
• Discreción y manejo confidencial de información societaria y financiera sensible.
• Capacidad de coordinación con áreas legales, finanzas y auditoría interna.
• Atención al detalle y organización para el manejo de calendarios, actas y expedientes societarios.
• Formación en Derecho, Administración, Finanzas o afín; posgrado o certificación en gobierno corporativo deseable.
• Experiencia en gobierno corporativo, secretaría corporativa, auditoría interna o relación con inversionistas.

Beneficios

• Prestaciones superiores a las de ley.
• Seguro de gastos médicos mayores y/o seguro de vida.
• Plan de desarrollo profesional y presupuesto de capacitación.
• Días de vacaciones por encima del mínimo legal y días personales.
• Cultura de excelencia, procesos sólidos y oportunidades reales de crecimiento.
• Sueldo competitivo acorde al mercado y al nivel del puesto.

Proceso de aplicación

1. Da clic en “Aplicar ahora”.
2. Completa tu solicitud siguiendo los pasos.
3. Después te contactaremos para los próximos pasos.

Preguntas frecuentes

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