Especialista de Desarrollo Organizacional para el área de Capital Humano en una organización global que está construyendo sus equipos en México, con sede de trabajo en Guadalajara (híbrido). Entre tus funciones estará colaborar con finanzas y dirección en la planeación de headcount y presupuesto de la nómina. Liderarás iniciativas de alto impacto dentro del equipo y serás mentor de los perfiles más junior. Para este puesto no se requiere inglés; el trabajo se desarrolla principalmente en español.
Responsabilidades
Liderar la función de Capital Humano como Especialista de Desarrollo Organizacional.
Coordinar programas de inducción y onboarding para asegurar una integración efectiva de nuevas contrataciones.
Diseñar e implementar planes de capacitación, desarrollo de talento y planes de carrera.
Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y ciclos de retroalimentación continua con líderes de área.
Asesorar a líderes y colaboradores en relaciones laborales, políticas internas y resolución de conflictos.
Impulsar iniciativas de cultura organizacional, clima laboral, diversidad e inclusión.
Dar seguimiento a métricas de personas (rotación, time-to-fill, headcount, engagement) y presentar reportes a dirección.
Liderar iniciativas de alto impacto y ser mentor de perfiles más junior del equipo.
Requisitos
Conocimiento sólido de la normatividad laboral mexicana (LFT, IMSS, INFONAVIT) y su aplicación práctica.
Manejo de ATS/HRIS (Greenhouse, Lever, Workday, BambooHR o equivalente) y herramientas de sourcing (LinkedIn Recruiter).
Dominio de Excel/Google Sheets para reportes, tabuladores y análisis de métricas de personas.
Habilidades de comunicación, negociación y manejo de relaciones laborales.
Orientación a resultados, confidencialidad y capacidad de gestionar múltiples procesos a la vez.
Capacidad de trabajar con datos y métricas (rotación, time-to-fill, headcount) para la toma de decisiones.
Beneficios
Seguro de gastos médicos mayores y/o seguro de vida.
Plan de desarrollo profesional y presupuesto de capacitación.
Días de vacaciones por encima del mínimo legal y días personales.
Cultura de excelencia, procesos sólidos y oportunidades reales de crecimiento.
Sueldo competitivo acorde al mercado y al nivel del puesto.
Esquema de trabajo flexible (según la modalidad de la vacante).
Proceso de aplicación
Da clic en “Aplicar ahora”.
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Después te contactaremos para los próximos pasos.
Preguntas frecuentes
¿Cómo aplico?
Da clic en “Aplicar ahora” y completa tu solicitud siguiendo los pasos. Después te contactaremos para los próximos pasos.
¿La vacante es remota?
Esta posición es híbrido, con base en Guadalajara.
¿Tiene costo aplicar?
No. Aplicar con Talentosy es gratis para las personas candidatas.
