Líder de Operaciones de RR.HH. para el área de Capital Humano en una empresa internacional que está construyendo sus equipos en México, con sede de trabajo en Puebla (presencial). Entre tus funciones estará administrar las contribuciones patronales y del trabajador ante el IMSS e INFONAVIT, y dar seguimiento a incapacidades y movimientos afiliatorios. Liderarás iniciativas de alto impacto dentro del equipo y serás mentor de los perfiles más junior. Es una vacante bilingüe: necesitarás español e inglés profesional para colaborar a diario con equipos internacionales.
Responsabilidades
Liderar la función de Capital Humano como Líder de Operaciones de RR.HH..
Calcular y procesar nómina conforme a la Ley Federal del Trabajo, incluyendo SDI, aguinaldo, prima vacacional y finiquitos.
Administrar las contribuciones patronales y del trabajador ante el IMSS e INFONAVIT, y dar seguimiento a incapacidades y movimientos afiliatorios.
Diseñar, actualizar y comunicar tabuladores salariales y estructuras de compensación competitivas para el mercado mexicano.
Coordinar programas de inducción y onboarding para asegurar una integración efectiva de nuevas contrataciones.
Diseñar e implementar planes de capacitación, desarrollo de talento y planes de carrera.
Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y ciclos de retroalimentación continua con líderes de área.
Liderar iniciativas de alto impacto y ser mentor de perfiles más junior del equipo.
Requisitos
Español e inglés profesional (escrito y hablado): indispensable para este puesto.
Experiencia comprobable en reclutamiento, nómina, compensaciones, people operations o desarrollo, según el rol.
Conocimiento sólido de la normatividad laboral mexicana (LFT, IMSS, INFONAVIT) y su aplicación práctica.
Manejo de ATS/HRIS (Greenhouse, Lever, Workday, BambooHR o equivalente) y herramientas de sourcing (LinkedIn Recruiter).
Dominio de Excel/Google Sheets para reportes, tabuladores y análisis de métricas de personas.
Habilidades de comunicación, negociación y manejo de relaciones laborales.
Orientación a resultados, confidencialidad y capacidad de gestionar múltiples procesos a la vez.
Beneficios
Entorno verdaderamente bilingüe y exposición a equipos internacionales.
Prestaciones superiores a las de ley.
Seguro de gastos médicos mayores y/o seguro de vida.
Plan de desarrollo profesional y presupuesto de capacitación.
Días de vacaciones por encima del mínimo legal y días personales.
Cultura de excelencia, procesos sólidos y oportunidades reales de crecimiento.
Proceso de aplicación
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Después te contactaremos para los próximos pasos.
Preguntas frecuentes
¿Cómo aplico?
Da clic en “Aplicar ahora” y completa tu solicitud siguiendo los pasos. Después te contactaremos para los próximos pasos.
¿La vacante es remota?
Esta posición es presencial, con base en Puebla.
¿Tiene costo aplicar?
No. Aplicar con Talentosy es gratis para las personas candidatas.
