Analista de People Operations para el área de Capital Humano en un grupo multinacional que está construyendo sus equipos en México, con sede de trabajo en Mérida (remoto). Entre tus funciones estará asesorar a líderes y colaboradores en relaciones laborales, políticas internas y resolución de conflictos. Tendrás autonomía real para tomar ownership de tu área y proponer mejoras de forma continua. Para este puesto no se requiere inglés; el trabajo se desarrolla principalmente en español.
Responsabilidades
Administrar y dar mantenimiento a los datos de colaboradores en el HRIS, asegurando exactitud y confidencialidad.
Generar reportes y dashboards de métricas de personas (rotación, headcount, ausentismo) para la dirección.
Dar soporte operativo en procesos de onboarding, offboarding y cambios de puesto o compensación.
Calcular y procesar nómina conforme a la Ley Federal del Trabajo, incluyendo SDI, aguinaldo, prima vacacional y finiquitos.
Administrar las contribuciones patronales y del trabajador ante el IMSS e INFONAVIT, y dar seguimiento a incapacidades y movimientos afiliatorios.
Diseñar, actualizar y comunicar tabuladores salariales y estructuras de compensación competitivas para el mercado mexicano.
Coordinar programas de inducción y onboarding para asegurar una integración efectiva de nuevas contrataciones.
Tomar ownership de tu área de responsabilidad y proponer mejoras de forma autónoma.
Requisitos
Manejo de ATS/HRIS (Greenhouse, Lever, Workday, BambooHR o equivalente) y herramientas de sourcing (LinkedIn Recruiter).
Dominio de Excel/Google Sheets para reportes, tabuladores y análisis de métricas de personas.
Habilidades de comunicación, negociación y manejo de relaciones laborales.
Orientación a resultados, confidencialidad y capacidad de gestionar múltiples procesos a la vez.
Capacidad de trabajar con datos y métricas (rotación, time-to-fill, headcount) para la toma de decisiones.
Experiencia colaborando con equipos multiculturales o matrices en otros países, según el nivel del puesto.
Beneficios
Sueldo competitivo acorde al mercado y al nivel del puesto.
Esquema de trabajo flexible (según la modalidad de la vacante).
Entorno verdaderamente bilingüe y exposición a equipos internacionales.
Prestaciones superiores a las de ley.
Seguro de gastos médicos mayores y/o seguro de vida.
Plan de desarrollo profesional y presupuesto de capacitación.
Proceso de aplicación
Da clic en “Aplicar ahora”.
Completa tu solicitud siguiendo los pasos.
Después te contactaremos para los próximos pasos.
Preguntas frecuentes
¿Cómo aplico?
Da clic en “Aplicar ahora” y completa tu solicitud siguiendo los pasos. Después te contactaremos para los próximos pasos.
¿La vacante es remota?
Esta posición es remoto, con base en Mérida.
¿Tiene costo aplicar?
No. Aplicar con Talentosy es gratis para las personas candidatas.
