Coordinator de Atracción de Talento

Descripción

Coordinador de Atracción de Talento para el área de Capital Humano en una firma internacional que está construyendo sus equipos en México, con sede de trabajo en Ciudad Juárez (híbrido). Entre tus funciones estará dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y ciclos de retroalimentación continua con líderes de área. Es una oportunidad para desarrollarte profesionalmente con el acompañamiento de un equipo senior y procesos ya establecidos. Para este puesto no se requiere inglés; el trabajo se desarrolla principalmente en español.

Responsabilidades

• Asesorar a líderes y colaboradores en relaciones laborales, políticas internas y resolución de conflictos.
• Impulsar iniciativas de cultura organizacional, clima laboral, diversidad e inclusión.
• Dar seguimiento a métricas de personas (rotación, time-to-fill, headcount, engagement) y presentar reportes a dirección.
• Mantener el cumplimiento normativo en materia laboral, incluyendo NOM-035 y auditorías internas de expedientes.
• Colaborar con finanzas y dirección en la planeación de headcount y presupuesto de la nómina.
• Mejorar procesos de RR.HH. mediante automatización, documentación y mejores prácticas de la industria.
• Aprender y crecer con el acompañamiento de un equipo senior y procesos bien definidos.

Requisitos

• Dominio de Excel/Google Sheets para reportes, tabuladores y análisis de métricas de personas.
• Habilidades de comunicación, negociación y manejo de relaciones laborales.
• Orientación a resultados, confidencialidad y capacidad de gestionar múltiples procesos a la vez.
• Capacidad de trabajar con datos y métricas (rotación, time-to-fill, headcount) para la toma de decisiones.
• Experiencia colaborando con equipos multiculturales o matrices en otros países, según el nivel del puesto.

Beneficios

• Esquema de trabajo flexible (según la modalidad de la vacante).
• Entorno verdaderamente bilingüe y exposición a equipos internacionales.
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Seguro de gastos médicos mayores y/o seguro de vida.
• Plan de desarrollo profesional y presupuesto de capacitación.
• Días de vacaciones por encima del mínimo legal y días personales.

Proceso de aplicación

1. Da clic en “Aplicar ahora”.
2. Completa tu solicitud siguiendo los pasos.
3. Después te contactaremos para los próximos pasos.

Preguntas frecuentes

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