Coordinador de Atracción de Talento para el área de Capital Humano en una scale-up tecnológica que está construyendo sus equipos en México, con sede de trabajo en Tijuana (presencial). Entre tus funciones estará mantener el cumplimiento normativo en materia laboral, incluyendo NOM-035 y auditorías internas de expedientes. Es una oportunidad para desarrollarte profesionalmente con el acompañamiento de un equipo senior y procesos ya establecidos. El inglés es un plus para este puesto, aunque no es un requisito indispensable.
Responsabilidades
Administrar y dar seguimiento a candidatos en el ATS (Greenhouse, Lever, Workday o equivalente), manteniendo el pipeline y los reportes actualizados.
Calcular y procesar nómina conforme a la Ley Federal del Trabajo, incluyendo SDI, aguinaldo, prima vacacional y finiquitos.
Administrar las contribuciones patronales y del trabajador ante el IMSS e INFONAVIT, y dar seguimiento a incapacidades y movimientos afiliatorios.
Diseñar, actualizar y comunicar tabuladores salariales y estructuras de compensación competitivas para el mercado mexicano.
Coordinar programas de inducción y onboarding para asegurar una integración efectiva de nuevas contrataciones.
Diseñar e implementar planes de capacitación, desarrollo de talento y planes de carrera.
Aprender y crecer con el acompañamiento de un equipo senior y procesos bien definidos.
Requisitos
Inglés deseable (es un plus, no un requisito indispensable).
Experiencia colaborando con equipos multiculturales o matrices en otros países, según el nivel del puesto.
Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
Experiencia comprobable en reclutamiento, nómina, compensaciones, people operations o desarrollo, según el rol.
Conocimiento sólido de la normatividad laboral mexicana (LFT, IMSS, INFONAVIT) y su aplicación práctica.
Manejo de ATS/HRIS (Greenhouse, Lever, Workday, BambooHR o equivalente) y herramientas de sourcing (LinkedIn Recruiter).
Beneficios
Entorno verdaderamente bilingüe y exposición a equipos internacionales.
Prestaciones superiores a las de ley.
Seguro de gastos médicos mayores y/o seguro de vida.
Plan de desarrollo profesional y presupuesto de capacitación.
Días de vacaciones por encima del mínimo legal y días personales.
Cultura de excelencia, procesos sólidos y oportunidades reales de crecimiento.
Proceso de aplicación
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Después te contactaremos para los próximos pasos.
Preguntas frecuentes
¿Cómo aplico?
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¿La vacante es remota?
Esta posición es presencial, con base en Tijuana.
¿Tiene costo aplicar?
No. Aplicar con Talentosy es gratis para las personas candidatas.
