Especialista de Gestión de Talento para el área de Capital Humano en una firma internacional que está construyendo sus equipos en México, con sede de trabajo en León (presencial). Entre tus funciones estará asesorar a líderes y colaboradores en relaciones laborales, políticas internas y resolución de conflictos. Tendrás autonomía real para tomar ownership de tu área y proponer mejoras de forma continua. Es una vacante bilingüe: necesitarás español e inglés profesional para colaborar a diario con equipos internacionales.
Responsabilidades
Calcular y procesar nómina conforme a la Ley Federal del Trabajo, incluyendo SDI, aguinaldo, prima vacacional y finiquitos.
Administrar las contribuciones patronales y del trabajador ante el IMSS e INFONAVIT, y dar seguimiento a incapacidades y movimientos afiliatorios.
Diseñar, actualizar y comunicar tabuladores salariales y estructuras de compensación competitivas para el mercado mexicano.
Coordinar programas de inducción y onboarding para asegurar una integración efectiva de nuevas contrataciones.
Diseñar e implementar planes de capacitación, desarrollo de talento y planes de carrera.
Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y ciclos de retroalimentación continua con líderes de área.
Tomar ownership de tu área de responsabilidad y proponer mejoras de forma autónoma.
Requisitos
Español e inglés profesional (escrito y hablado): indispensable para este puesto.
Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
Experiencia comprobable en reclutamiento, nómina, compensaciones, people operations o desarrollo, según el rol.
Conocimiento sólido de la normatividad laboral mexicana (LFT, IMSS, INFONAVIT) y su aplicación práctica.
Manejo de ATS/HRIS (Greenhouse, Lever, Workday, BambooHR o equivalente) y herramientas de sourcing (LinkedIn Recruiter).
Dominio de Excel/Google Sheets para reportes, tabuladores y análisis de métricas de personas.
Habilidades de comunicación, negociación y manejo de relaciones laborales.
Beneficios
Sueldo competitivo acorde al mercado y al nivel del puesto.
Esquema de trabajo flexible (según la modalidad de la vacante).
Entorno verdaderamente bilingüe y exposición a equipos internacionales.
Prestaciones superiores a las de ley.
Seguro de gastos médicos mayores y/o seguro de vida.
Plan de desarrollo profesional y presupuesto de capacitación.
Proceso de aplicación
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Después te contactaremos para los próximos pasos.
Preguntas frecuentes
¿Cómo aplico?
Da clic en “Aplicar ahora” y completa tu solicitud siguiendo los pasos. Después te contactaremos para los próximos pasos.
¿La vacante es remota?
Esta posición es presencial, con base en León.
¿Tiene costo aplicar?
No. Aplicar con Talentosy es gratis para las personas candidatas.
