Sourcer de Talento

Descripción

Sourcer de Talento para el área de Capital Humano en una compañía global que está construyendo sus equipos en México, con sede de trabajo en Ciudad Juárez (remoto). Entre tus funciones estará colaborar con finanzas y dirección en la planeación de headcount y presupuesto de la nómina. Es una oportunidad para desarrollarte profesionalmente con el acompañamiento de un equipo senior y procesos ya establecidos. Es una vacante bilingüe: necesitarás español e inglés profesional para colaborar a diario con equipos internacionales.

Responsabilidades

• Realizar búsqueda proactiva (sourcing) de candidatos pasivos mediante LinkedIn Recruiter, bases de datos y redes profesionales.
• Construir y nutrir un pipeline de talento calificado para posiciones recurrentes o difíciles de cubrir.
• Calificar candidatos con entrevistas iniciales breves antes de pasarlos al reclutador o hiring manager.
• Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y ciclos de retroalimentación continua con líderes de área.
• Asesorar a líderes y colaboradores en relaciones laborales, políticas internas y resolución de conflictos.
• Impulsar iniciativas de cultura organizacional, clima laboral, diversidad e inclusión.
• Dar seguimiento a métricas de personas (rotación, time-to-fill, headcount, engagement) y presentar reportes a dirección.
• Aprender y crecer con el acompañamiento de un equipo senior y procesos bien definidos.

Requisitos

• Español e inglés profesional (escrito y hablado): indispensable para este puesto.
• Manejo de ATS/HRIS (Greenhouse, Lever, Workday, BambooHR o equivalente) y herramientas de sourcing (LinkedIn Recruiter).
• Dominio de Excel/Google Sheets para reportes, tabuladores y análisis de métricas de personas.
• Habilidades de comunicación, negociación y manejo de relaciones laborales.
• Orientación a resultados, confidencialidad y capacidad de gestionar múltiples procesos a la vez.
• Capacidad de trabajar con datos y métricas (rotación, time-to-fill, headcount) para la toma de decisiones.
• Experiencia colaborando con equipos multiculturales o matrices en otros países, según el nivel del puesto.

Beneficios

• Esquema de trabajo flexible (según la modalidad de la vacante).
• Entorno verdaderamente bilingüe y exposición a equipos internacionales.
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Seguro de gastos médicos mayores y/o seguro de vida.
• Plan de desarrollo profesional y presupuesto de capacitación.
• Días de vacaciones por encima del mínimo legal y días personales.

Proceso de aplicación

1. Da clic en “Aplicar ahora”.
2. Completa tu solicitud siguiendo los pasos.
3. Después te contactaremos para los próximos pasos.

Preguntas frecuentes

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