Sourcer de Talento

Descripción

Sourcer de Talento para el área de Capital Humano en una empresa internacional que está construyendo sus equipos en México, con sede de trabajo en Tijuana (remoto). Entre tus funciones estará gestionar el ciclo completo de reclutamiento: definición de perfil con el hiring manager, publicación de vacantes, sourcing, entrevistas y oferta. Es una oportunidad para desarrollarte profesionalmente con el acompañamiento de un equipo senior y procesos ya establecidos. Es una vacante bilingüe: necesitarás español e inglés profesional para colaborar a diario con equipos internacionales.

Responsabilidades

• Realizar búsqueda proactiva (sourcing) de candidatos pasivos mediante LinkedIn Recruiter, bases de datos y redes profesionales.
• Construir y nutrir un pipeline de talento calificado para posiciones recurrentes o difíciles de cubrir.
• Calificar candidatos con entrevistas iniciales breves antes de pasarlos al reclutador o hiring manager.
• Calcular y procesar nómina conforme a la Ley Federal del Trabajo, incluyendo SDI, aguinaldo, prima vacacional y finiquitos.
• Administrar las contribuciones patronales y del trabajador ante el IMSS e INFONAVIT, y dar seguimiento a incapacidades y movimientos afiliatorios.
• Diseñar, actualizar y comunicar tabuladores salariales y estructuras de compensación competitivas para el mercado mexicano.
• Coordinar programas de inducción y onboarding para asegurar una integración efectiva de nuevas contrataciones.
• Aprender y crecer con el acompañamiento de un equipo senior y procesos bien definidos.

Requisitos

• Español e inglés profesional (escrito y hablado): indispensable para este puesto.
• Manejo de ATS/HRIS (Greenhouse, Lever, Workday, BambooHR o equivalente) y herramientas de sourcing (LinkedIn Recruiter).
• Dominio de Excel/Google Sheets para reportes, tabuladores y análisis de métricas de personas.
• Habilidades de comunicación, negociación y manejo de relaciones laborales.
• Orientación a resultados, confidencialidad y capacidad de gestionar múltiples procesos a la vez.
• Capacidad de trabajar con datos y métricas (rotación, time-to-fill, headcount) para la toma de decisiones.
• Experiencia colaborando con equipos multiculturales o matrices en otros países, según el nivel del puesto.

Beneficios

• Sueldo competitivo acorde al mercado y al nivel del puesto.
• Esquema de trabajo flexible (según la modalidad de la vacante).
• Entorno verdaderamente bilingüe y exposición a equipos internacionales.
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Seguro de gastos médicos mayores y/o seguro de vida.
• Plan de desarrollo profesional y presupuesto de capacitación.

Proceso de aplicación

1. Da clic en “Aplicar ahora”.
2. Completa tu solicitud siguiendo los pasos.
3. Después te contactaremos para los próximos pasos.

Preguntas frecuentes

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