¿Cómo se calcula la PTU en México?
La PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades) reparte el 10% de la utilidad fiscal de la empresa del año anterior. Ese monto se divide entre los trabajadores con derecho, usando el método de las dos mitades.
El método de las dos mitades
La parte por días = (mitad del total ÷ días de toda la plantilla) × tus días. La parte por salario = (mitad del total ÷ salarios de toda la plantilla) × tu salario anual.
El tope de la reforma 2021
Desde 2021, tu PTU no puede exceder el monto más favorable entre 3 meses de tu salario o el promedio de la PTU que recibiste en los últimos 3 años (Art. 127, fracción VIII, LFT). Esta calculadora aplica el tope de 3 meses de salario.
Fechas de pago 2026
- Empresas (personas morales): a más tardar el 30 de mayo.
- Personas físicas con actividad empresarial: a más tardar el 29 de junio.
Preguntas frecuentes sobre la PTU
- ¿Qué es la PTU o reparto de utilidades?
- La PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades) es el derecho de los trabajadores a recibir una parte de las ganancias de la empresa. Por ley se reparte el 10% de la utilidad fiscal del año anterior, y se paga a más tardar el 30 de mayo (empresas) o 29 de junio (personas físicas).
- ¿Cómo se calcula la PTU de cada trabajador?
- El monto a repartir se divide en dos mitades iguales: el 50% se reparte según los días trabajados por cada persona, y el otro 50% según el salario percibido. Cada trabajador recibe la suma de ambas partes, con un tope legal.
- ¿Cuál es el tope de la PTU?
- Desde la reforma laboral de 2021 (Art. 127 fracción VIII), la PTU de cada trabajador tiene como límite el monto MÁS FAVORABLE entre: tres meses de su salario, o el promedio de la PTU que recibió en los últimos tres años.
- ¿Quién tiene derecho a la PTU?
- Casi todos los trabajadores de empresas con más de un año operando y que generaron utilidad. Se excluye a directores y administradores generales. Los trabajadores de confianza tienen un tope en el salario considerado. Los eventuales tienen derecho si trabajaron al menos 60 días en el año.
- ¿La PTU paga impuestos?
- La PTU está exenta de ISR hasta el equivalente a 15 días de salario mínimo. El excedente es gravable. Al ser un ingreso extraordinario, se le aplica un procedimiento especial de retención.
